温州金改招贤冷热不均 108岗共吸引近千人竞争人在雪地上走他的脚印形成了一条什么这说明了什么的数学原理

半个月前，温州提出要为金融综合改革招贤纳士，面向全国广撒英雄帖”，公开选聘108名金融方面的才俊。

截至昨天下午5点30分，金融“108将”选聘报名工作正式结束。温州市委组织部最新统计显示：共有966人报名成功。

其中，温州市金融办副主任这一岗位，吸引了64人报名，竞争最为激烈；而温州银行要选聘的两名副行长，年薪标到了“100万以内”，最终也吸引了105人报名。

近千人成功报名

温州以外的占到六成多

这次报名中，共有1867人进行了网络注册，最终成功报名者966人。其中，温州本地报名者335人，温州以外的报名者有631人。

温州市委组织部相关负责人表示，无论是人数还是人员素质，都超过了他们的想象，已经达到了预期：“温州以外的报名者占六成多这一现象，也真正体现了广揽天下人才的目的。”

此外，从学历方面看，博士研究生58人，硕士研究生286人，拥有正高职称的25人，副高职称130人，中级职称400人；

从报名年龄层次看，还是以70后居多；男性报名者占大多数，有788人。

值得一提的是，报名者中还有10多名“海归”人士，当中不乏具有国外金融企业从业经历的人才。

有些岗位很热门

也有4个位置无人问津

那么，这次选聘的“108将”中，到底哪些岗位最吃香呢？

温州市金融办要选聘的一名副主任，最终成了最香的饽饽，共有64人报名竞争。

这一岗位的要求其实挺高的：“45周岁以下，硕士研究生以上学历，具有财政、审计、会计等相关专业高级职称，熟悉国家宏观金融政策和有关法律法规，具有10年以上从事金融行业管理工作经历和5年以上相当于正科级任职经历(博士研究生可适当放宽)……

从报名情况看，括号中这句话，发挥了很大作用，真的吸引来了不少博士生，而且多是温州以外的金融俊才。

记者发现，除了诸如“公务员待遇”的岗位比较吸引人，一些银行业岗位，报名者也比较多。比如，标明年薪“100万以内”的两名温州银行副行长岗位，就引来了105人报名。

当然，有热得发烫的，也有岗位遇冷了。

这次招聘，共有4个岗位报名空缺，分别是温州空港新区开发建设有限公司副总经理、永嘉县交通投资集团有限公司副总经理、大众保险股份有限公司温州中心支公司中层管理人员和中国人民健康保险股份有限公司温州中心支公司银保部经理。

一名知情人士说，其实在报名期间，这些岗位也曾有人来电咨询过，但最终可能出于条件限制等原因，无人报名。

考生们还要过好多关

6月底前出结果

根据负责这次选聘工作的办公室发布的“第一号”公告，这次选聘工作，程序上包括资格审查、基本素质评价、履历业绩分析和面试等环节。

现在，报名结束，资格审查将马上开始，主要是看报名者的条件，是否和报名要求相符等。

此外，按照之前的规定，各个岗位，一般来说都要符合条件的报考者达到3人才能“开考”，未满3人的岗位是否还选聘，由温州市面向全国竞争性选聘金融人才工作办公室决定。

据估计，资格审查环节估计会在一周内完成。

然后，就将是对报考者进行基本素质评价，主要是学历、职称、从业阅历等进行评分，取前12名进入履历业绩评价。

到了履历业绩评价环节，是对报名者的履历和业绩进行综合分析评价，形成评价分值，并根据分值按照8：1的比例，从高分到低分取前8名进入面试。

面试完成后，才会根据基本素质评价、履历业绩评价和面试成绩，按一定权重比例形成综合得分，从高到低取前3名按3：1进入考察。最终经过考察，确定试用人选。

今年6月底前，选聘结果会向社会及应聘者本人公布。（记者 解亮 编辑 姚映秀）